Non, ils ne sont pas admissibles.
Pour être admissible aux prestations, recevoir ou continuer de recevoir des prestations d’assurance-emploi le client doit avoir occupé un emploi et exercé son emploi principal sans interruption au moins 20 heures par semaine pendant 12 mois consécutifs avant la date de sa perte d’emploi involontaire.
Par exemple:
Si un client n’a pas travaillé pendant les deux semaines précédant son entrée en fonction dans une nouvelle entreprise, il ne pourra pas faire valoir ses droits.