Les congés légaux n’ont pas d’incidence sur l’admissibilité à la couverture Assurance invalidité.
Toutefois, les clientes devront remplir la condition d’admissibilité (travailler 20 heures par semaine pendant 2 semaines consécutives) avant de faire une demande une fois qu’elles seront de retour au travail après leur congé de maternité.